曾子熙 品牌

擅长领域：

讲师课程： 曾子熙老师主讲培训课程： 思维与工具培训系列： 《创新思维训练》；《创新思维与问题解决》；《金字塔原理思维》；《全脑思维训练》；《六顶思考帽子》；《领导者之剑理性思维-问题分析与解决》；《传统企业转型之道-互联网思维》 职业化管理培训系列： 《高效人士七个习惯》；《职业化塑造》；《卓越领导力-5种行为习惯修炼》；《信任型团队建设与管理》；《打造中层高效执行力》；《HETM-高效能人士的信任管理》；《员工版：德鲁克卓越成效的管理》；《MTP中层管理技能提升》；《MOT-客户服务关键时刻》；《市场营销与顾问式销售技巧》； 行动学习项目： 《行动学习法培训及应用》；《基于行动学习的TTT内部讲师培训》；《基于行动学习的课程开发与设计》；《基于行动学习的问题分析与决策》《九步教练与员工辅导》 曾子熙老师主要专长与经验：在互联网思维企业转型，思维训练，培训体系构建；领导力与人才培养模式建设；行动学习项目规划与执行；人才接班工程教练技术与辅导体系；基于价值链的人力资源体系；素质模型构建；企业文化塑造，创新的方法与创新策略的制定，市场策略制定，战略与执行等均有丰富的实战经验。

简要介绍： 曾子熙老师从事过保健品行业，互联网行业，电子商务行业，金融证券投资行业，管理咨询与培训行业等行业， 历经销售经理，销售总监，客户服务总监，培训总监，执行副总，到总经理岗位。深入研究学习中外企业管理特点， 以国际化的培训理念，传授学员实战思路，用行动学习的方法；让学员成功突破心智模式。曾子熙老师用全心服务客户的理念， 以专业创造价值方式，全面为客户提供优质的咨询服务与培训，服务客户上100家（如富士康科技集团等），成功参与众多管理咨询项目。 从事市场营销，企业管理，人力资源管理，领导力开发，思维训练，行动学习培训与咨询10年以上。 曾子熙老师专业研究： 曾老师在国内顶尖中文核心期刊《中国人力资源开发》杂志；《领导科学》杂志发表过行动学习法在企业的运用； 领导干部应用教练技术提升领导艺术；应用教练技术构建人才培养新模式等文章。在人力资源专业期刊《人力资源管理》杂志； 《人力资源》杂志；《企业活力》杂志；《HR经理人》杂杂志；《管理与财富》杂志；《中国中小企业》杂志；《电力人力资源管理》， 《中国培训杂志》杂志等发表柯式评估在培训评估中的实战应用；基于行动学习的内训课程开发；三个关键建构战略性培训体系； 培训绩效评估体系构建与实施；企业创新之道等几十篇专业管理文章。 曾子熙老师协助提供咨询服务： 一：十大行动学习项目设计，开发，实施，执行 二：人力资源管理整体体系构建（人力资源战略规划、招聘体系、素质模型构建、培训体系、薪酬管理体系、绩效管理体系、职业发展系） 三：建立企业基层、中层、高层三级培训体系以及构建各职系的培训体系（企业商学院建设），从战略面出发、分析培训需求、组织编制年度培训计划和预算、实施培训项目、评估培训成果等。 四：战略规划（行业定位分析，愿景拟定，战略制定、事业部战略、目标分析、企业文化体系构建 五：管理能力培训及素质模式构建（管理者定位与角色认知、目标管理与绩效考核、分工与合作技巧、计划于控制、领导力培训、高效团队建设、问题分析与决策）。 曾子熙老师参与的咨询项目的成功案例 1. 2006年09月-2007年09月-力野精密工业（深圳）有限公司-人力资源体系建设项目 2. 2007年03月-2008年10月-广东龙邦物流有限公司-年度经营规划与人力资源项目 3. 2008年03月-2009年10月-东莞富华电子有限公司-年度经营规划与人力资源项目 4. 2008年07月-2009年10月-佛山澳美铝业有限公司-薪酬管理与绩效管理项目 5. 2009年01月-2009年03月-新世界百货集团-企业文化重塑构建项目 6. 2011年03月-2011年06月-新世界百货集团-基于企业文化的领导力建设项目 7. 2011年05月-2012年04月-东信网络控股股份有限公司-市场战略与组织发展咨询项目 曾子熙老师企业管理培训与咨询成果主要杂志与媒体刊发 一、中国人文与社会科学核心期刊，北大中文核心期刊 1.“行动学习法在企业的运用”，《中国人力资源开发》，2010（5） 2.“领导干部应用教练技术提升领导艺术”，《领导科学》，2010（9） 3.“应用教练技术构建人才培养新模式”《中国人力资源开发》，2010（9） 二、人力资源管理领域期刊 1.“培训评估先进技术不可少”《人力资源管理杂志》2008（9） 2.“正本清源打造企业执行力”，《人力资源杂志》，2008（12） 3.“培训委外是一种趋势”，《人力资源管理杂志》，2009（5） 4.“基于价值链的零售业服务体系构建”，《管理与财富杂志》，2009（7） 5.“企业创新四要素”，《中国中小企业杂志》，2010（3） 6.“行动学习法的应用实践”，《人力资源杂志》，2010（5） 7.“行动学习法：提升企业培训绩效的利器”《HR经理人杂志》，2010（5） 8.“行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用” 《职业能力开发与评价杂志》2010（5） 9.“教练技术：帮助管理者提升辅导绩效”，《人力资源杂志》，2010（8） 10.“基于教练技术的人才培养模式研究”，《企业活力杂志》，2010（8） 11.“电力企业应用教练技术构建人才培养新模式”，《电力人力资源杂志》 2010（11） 18.“运用行动学习法提升企业培训绩效研究“《中国培训杂志》2011（08） 17．“富士康员工培训绩效评估体系构建与实施“，《中国培训杂志》 2011（09） 18.“基于行动学习的内训课程开发”《人力资源杂志》，2012（3） 19、《领导干部应用教练技术提升领导艺术》湖北教育?领导科学论坛 2013年第1期 20、《三个关键建构战略性培训体系》人力资源杂志2013年3月刊 21、《三个关键建构战略性培训体系》被转载中国电力教育杂志2013年36期转载 .......